Минтруд России предложил реформировать систему привлечения мигрантов

В России необходимо строить новую «цивилизованную модель» привлечения мигрантов по принципу организованного набора, заявил в интервью «Ведомостям» глава Минтруда РФ Антон Котяков. По его мнению, патент на работу сыграл свою роль — сегодня данный инструмент нуждается в корректировке.

«Свободный въезд в страну и потом длительный поиск работодателя с непонятными условиями трудоустройства — это неправильно», — заявил министр, указав на риски для бизнеса: работодатели несут затраты на обучение и медобследование мигрантов без гарантии, что работник после этого не уйдет.

Так, сфера услуг оттягивает мигрантов со стройки.

Сейчас Минтруд совместно с МВД работает над вариантом оргнабора иностранцев. Предполагается, что подготовка документов, медицинские обследования и обучение будут проводить в стране мигранта. При этом акценты планируется делать на квалифицированных специалистов.

По мнению Котякова, важно, чтобы работодатель нес ответственность за сотрудников, которых пригласил из-за рубежа, но в то же время получал гарантии. Так, у работника должны быть обязательства по возврату потраченной на него суммы в случае ухода.