Самвел Карапетян из собственного кармана выплатил сотрудникам ЭСА 11 млрд драмов в качестве дополнительной заработной платы

Сегодня посмотрел видео с премьер‑министром страны и руководителем ЭСА (Электросетей Армении), где они обсуждали проблемы в компании. У меня возникло желание представить альтернативную точку зрения, реальность, чтобы вы все поняли, о чем шла речь, что было правильно, а что – нет. Об этом в видео, размещенном на своей странице в Facebook, заявил координатор движения «По‑нашему» Нарек Карапетян, добавив, что вместе с ним сегодня присутствует советник председателя совета директоров ЭСА Микаел Согомонян.

«Сначала рассказывают о том, что в ЭСА низкие зарплаты, и они, получая зарплату от Самвела Карапетяна, отказались от премий, чтобы создать возможность повысить зарплату. Уважаемые соотечественники, зарплату в ЭСА определяет Комиссия по регулированию общественных услуг, которая запрещает платить более высокую зарплату. В БЭС зарплата такая же. Если у вас есть такое доброе отношение к людям, что хотите повысить зарплату, то почему в БЭС зарплата такая же, как в ЭСА? Потому что это решает КРОУ. Причем БЭС – государственные, они принадлежат им. Скажу больше: в отличие от БЭС, в ЭСА за последние годы Самвел Карапетян из собственных средств выделил 11 миллиардов драмов для дополнительных выплат или для того, чтобы удерживать зарплаты на более высоком уровне. Это никак не связано с тарифами, это его личные средства. Ваша единственная цель – просто оправдать желание забрать ЭСА», — сказал он.

В свою очередь Микаел Согомонян отметил: «Добавлю, что эта зарплата формируется по специальной методологии, утвержденной КРОУ, которая является научно обоснованной. То есть каждый раз зарплата не рассчитывается по‑разному. Такой же подход применяется и в БЭС, и на атомной станции, и в других местах, которые считаются субъектами естественной монополии, имеют лицензию и находятся под контролем КРОУ. Кстати, есть еще одна тонкость: при расчете фонда заработной платы, согласно действующим государственным стандартам, определяется также численность работников. То есть не только мы решаем, сколько человек должны работать».